Profil :
• jeunes âgés de 16 à 25 ans,
• demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus,
• bénéficiaires des minima sociaux,
• personnes ayant bénéficié d'un contrat aidé.
Le salarié alterne des périodes d'enseignement (dispensés par un organisme de formation, ou par l'entreprise elle-même) et des périodes de travail en entreprise. Tout employeur du secteur marchand assujetti au financement de la formation professionnelle peut conclure un contrat de professionnalisation.
Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée comprise entre 6 et 24 mois. Le contrat peut également être à durée indéterminée.
Le montant du salaire varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initiale. Le salaire minimum correspond à un pourcentage du SMIC.
Une chance vers l'avenir
